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新聞動(dòng)態(tài)

學(xué)制度、提效能、促發(fā)展|學(xué)校部門(單位)談(二)

來源:組織部 發(fā)布時(shí)間:2024-12-19 13:02:23 瀏覽次數(shù): 【字體:

上一期黨委校長辦公室、組織部、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部等6個(gè)部門分享了《干部管理辦法(試行)》《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的十條措施》《黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃(2024-2026 年)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范科級(jí)干部因私出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》《關(guān)于建立健全學(xué)??萍?jí)干部婚喪嫁娶報(bào)告制度的通知》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范科級(jí)干部社團(tuán)兼職(備案)審批的通知》等7個(gè)制度文件精神的學(xué)習(xí)感言。本期繼續(xù)分享教務(wù)處、人事處、學(xué)生工作處(招生就業(yè)處)等部門的學(xué)習(xí)感言。

在深入學(xué)習(xí)教育家精神、干部擔(dān)當(dāng)作為及高質(zhì)量考核等主題后,我們對(duì)高校教務(wù)處工作有了更深感悟。教務(wù)處作為教學(xué)管理樞紐,需以教育家精神為指引,秉持敬業(yè)愛生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)之態(tài)。在工作中要勇于創(chuàng)新,積極推動(dòng)教學(xué)改革,優(yōu)化課程體系、探索多元教學(xué)模式;要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待教學(xué)計(jì)劃安排與質(zhì)量,確保教學(xué)秩序井然;要以高質(zhì)量考核為導(dǎo)向,精準(zhǔn)設(shè)定教學(xué)目標(biāo)與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)教師提升教學(xué)水平。在日常工作中積極擔(dān)當(dāng),為師生服務(wù),為學(xué)校教學(xué)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)教務(wù)處的力量,書寫屬于我們的教育擔(dān)當(dāng)篇章。

——教務(wù)處

人事處深入學(xué)習(xí)教育家精神、干部擔(dān)當(dāng)作為以及高質(zhì)量考核等主題內(nèi)容后,深受啟發(fā),教育家們的匠心與執(zhí)著,讓我們領(lǐng)悟到敬業(yè)與奉獻(xiàn)的真諦;干部擔(dān)當(dāng)作為的號(hào)召,激勵(lì)我們勇于承擔(dān),積極作為。在工作中,人事處將繼續(xù)秉持教育家精神,不斷提升自己的能力和素質(zhì),勇于擔(dān)當(dāng),追求高質(zhì)量,為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量,共同開創(chuàng)工作新局面。

——人事處

“百年大計(jì),教育為本”。教育事業(yè)是黨和國家事業(yè)的重要組成部分,培養(yǎng)什么人,是教育的首要問題。學(xué)生工作要牢記“國之大者”,堅(jiān)守“為黨育人,為國育才”初心使命,全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),必須明確人才培養(yǎng)的政治要求和價(jià)值導(dǎo)向,不斷推動(dòng)思想政治教育創(chuàng)新發(fā)展,要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、堅(jiān)持鑄魂育人,始終圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生,持續(xù)完善全員育人、全過程育人、全方位育人機(jī)制,加快推進(jìn)“一站式”學(xué)生社區(qū)綜合管理模式建設(shè),引領(lǐng)學(xué)生志存高遠(yuǎn),服務(wù)學(xué)生成長成才,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供有力人才支撐。

——學(xué)生工作處(招生就業(yè)處)

教育家精神強(qiáng)調(diào)的是對(duì)教育事業(yè)的無限熱愛與執(zhí)著追求,它如同一盞明燈,照亮了我們前行的道路。干部擔(dān)當(dāng)作為,則是我們每一位高校管理者必須踐行的職責(zé),它要求我們?cè)诠ぷ髦杏掠趽?dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新。而高質(zhì)量考核,則是檢驗(yàn)我們工作成效的重要標(biāo)尺,它促使我們不斷反思、不斷進(jìn)步。質(zhì)量監(jiān)督處將以教育家精神為引領(lǐng),不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);勇于承擔(dān)工作責(zé)任,敢于面對(duì)工作挑戰(zhàn);以高質(zhì)量考核為標(biāo)尺,不斷反思工作表現(xiàn),努力提升工作質(zhì)量。

——質(zhì)量監(jiān)督處

通過學(xué)習(xí)教育家精神和干部擔(dān)當(dāng)作為相關(guān)制度,財(cái)務(wù)處要堅(jiān)定政治立場(chǎng),始終保持對(duì)黨忠誠。要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)法規(guī),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支撐;要強(qiáng)加學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能、提高自身業(yè)務(wù)水平;要樹立服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高工作效率;要嚴(yán)守底線,自覺遵守職業(yè)道德,做到廉潔自律。

——財(cái)務(wù)(審計(jì))處

在科研處的工作中,我們深刻感受到教育家精神和干部擔(dān)當(dāng)作為的重要性。作為科研管理人員,不僅要具備高效的組織能力,還需具備教育家的情懷與責(zé)任感,以推動(dòng)學(xué)??蒲泄ぷ鞯母哔|(zhì)量發(fā)展。通過學(xué)習(xí)《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的十條措施》,我們認(rèn)識(shí)到,激勵(lì)機(jī)制的完善為我們提供了更大的發(fā)展空間和動(dòng)力。它鼓勵(lì)我們勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐,同時(shí)也要求我們?cè)诿鎸?duì)挑戰(zhàn)時(shí),保持堅(jiān)定的信念和無私的奉獻(xiàn)精神。在實(shí)際工作中,我們將力求在科研服務(wù)和支持上實(shí)現(xiàn)精益求精,積極探索科研管理的新思路,努力為學(xué)校的科研事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

——科研處

十條措施的貫徹落實(shí),讓對(duì)外交流合作處有了更加明確的目標(biāo)和動(dòng)力,堅(jiān)定了信念,增強(qiáng)了使命感。結(jié)合實(shí)際工作,我們將主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng),不斷搶抓新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn),服務(wù)好“一帶一路”國家發(fā)展戰(zhàn)略;優(yōu)化國際資源,助力師生國際化素養(yǎng)能力提升;拓展國際國內(nèi)“朋友圈”,擴(kuò)寬學(xué)歷提升對(duì)接渠道;依托品牌項(xiàng)目,打造海外華文教育示范引領(lǐng),為加快推動(dòng)我校教育高質(zhì)量發(fā)展和特色化創(chuàng)新,賦能內(nèi)涵建設(shè)提質(zhì)增效。

——對(duì)外交流合作處

通過學(xué)習(xí)教育家精神和相關(guān)制度,后勤管理處深刻理解教育家精神和干部擔(dān)當(dāng)作為的重要性,這不僅是對(duì)教育工作者的要求,也是后勤服務(wù)工作的宗旨原則。我們認(rèn)為,后勤工作不僅僅是提供服務(wù),更肩負(fù)著育人的使命。后勤不后,勤為人先。我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己,廉潔工作,在實(shí)踐中涵養(yǎng)高尚師德,為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),以實(shí)際行動(dòng)為學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展提供有力保障。

——后勤管理處(信息技術(shù)中心)

習(xí)近平總書記從六個(gè)方面全面完整闡述了教育家精神的核心要義,作為安全保衛(wèi)部門,要立足安全管理崗位職責(zé),強(qiáng)調(diào)教育與服務(wù)并行的安全管理理念,在開展安全保衛(wèi)工作中不斷踐行教育家精神。要對(duì)照黨委和行政工作部署,履職擔(dān)當(dāng),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),就如何確保校園安全穩(wěn)定、如何創(chuàng)建“高質(zhì)量平安校園”等問題做好調(diào)查研究與規(guī)劃,持續(xù)為學(xué)校在為黨育人、為國育才的事業(yè)中保駕護(hù)航!

——安全保衛(wèi)處(人武部)

新時(shí)期高等師范工會(huì)干部,應(yīng)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的教育方針與工會(huì)政策,確保在思想上引領(lǐng)教職工。提升服務(wù)意識(shí),積極關(guān)注教職工職業(yè)發(fā)展困惑與生活難題,通過組織教學(xué)研討、心理輔導(dǎo)等活動(dòng),助力教職工成長與幸福。在權(quán)益維護(hù)方面,主動(dòng)參與學(xué)校決策過程,針對(duì)職稱評(píng)定、福利待遇等教職工核心權(quán)益,積極協(xié)商溝通,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境,以創(chuàng)新思維開展工作,促進(jìn)高等師范教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。

——工會(huì)

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